StesenHR › Alat percuma › Kalkulator OT
Kalkulator OT ikut Akta Kerja 1955
Masukkan gaji bulanan dan jam kerja biasa sehari. Anda dapat kadar sehari, kadar sejam dan bayaran OT 1.5x, 2x dan 3x, ikut formula seksyen 60I Akta Kerja 1955 (gaji ÷ 26 ÷ jam kerja).
OT seluruh stesen, terus masuk slip gaji
Di StesenHR, OT tidak perlu dikira satu-satu:
- Kadar OT 1.5x / 2x / 3x, hari bahagi dan jam sehari boleh ditetapkan ikut stesen anda
- Isi masa masuk/keluar harian: lewat dan OT dikira sendiri, atau import CSV dari Excel
- OT masuk ke asas PERKESO, SIP dan SKBBK (bukan KWSP), terus ke slip gaji PDF
Demo terus masuk, tak perlu emel atau kad. Stesen contoh dengan 15 staf palsu.
Formula OT Akta Kerja 1955
- Kadar sehari (ordinary rate of pay) = gaji bulanan ÷ 26 (seksyen 60I(1A)).
- Kadar sejam = kadar sehari ÷ jam kerja biasa sehari (seksyen 60I(1)(b)).
- OT hari biasa: sekurang-kurangnya 1.5 × kadar sejam (s.60A(3)(a)). Hari rehat, jam melebihi waktu biasa: 2 × (s.60(3)(c)). Cuti umum bergaji, jam melebihi waktu biasa: 3 × (s.60D(3)(aa)).
Contoh kiraan: pam attendant RM1,800
Gaji RM1,800, 8 jam sehari, 26 hari. Kadar sehari RM1,800 ÷ 26 = RM69.23. Kadar sejam RM69.23 ÷ 8 = RM8.65. Bulan ini dia buat 10 jam OT hari biasa, 4 jam OT hari rehat dan 2 jam OT cuti umum:
- 10 jam × 1.5x = RM129.81
- 4 jam × 2x = RM69.23
- 2 jam × 3x = RM51.92
- Jumlah OT: RM250.96
Kalkulator membundarkan hanya jumlah akhir ke sen (sama seperti sistem gaji StesenHR), jadi angkanya boleh beza satu dua sen daripada kiraan yang membundarkan kadar sejam dahulu.
Perkara yang kalkulator ini tidak kira
Gaji kerja hari rehat dalam waktu biasa (setengah hari atau satu hari gaji, s.60(3)(b)), gaji tambahan dua hari untuk kerja pada cuti umum (s.60D(3)(a)), dan elaun syif malam. Sumber: teks kemas kini Akta Kerja 1955 (Akta 265) oleh Jabatan Peguam Negara, disiarkan di laman JTKSM, dan Perintah Kerja (Pindaan Jadual Pertama) 2022 (had RM4,000, berkuat kuasa 1 Januari 2023).
Ini panduan umum, bukan nasihat guaman/cukai. Untuk Semenanjung dan Labuan; Sabah dan Sarawak ada ordinan buruh sendiri. Semak kontrak pekerja dan JTKSM untuk kes khas.
Soalan lazim
Macam mana kira kadar OT sejam untuk gaji bulanan?
Gaji bulanan ÷ 26 = kadar sehari (seksyen 60I(1A) Akta Kerja 1955). Kadar sehari ÷ jam kerja biasa sehari = kadar sejam. Contoh: RM1,800 ÷ 26 ÷ 8 = RM8.65 sejam.
Berapa kadar OT hari biasa, hari rehat dan cuti umum?
Sekurang-kurangnya 1.5 kali kadar sejam untuk OT hari kerja biasa (s.60A(3)(a)), 2 kali untuk kerja melebihi waktu biasa pada hari rehat (s.60(3)(c)) dan 3 kali untuk kerja melebihi waktu biasa pada cuti umum bergaji (s.60D(3)(aa)).
Siapa layak bayaran OT ikut Akta Kerja?
Pekerja bergaji RM4,000 ke bawah sebulan, dan pekerja kerja manual (serta beberapa kumpulan lain dalam Jadual Pertama) tanpa mengira gaji. Bagi gaji melebihi RM4,000, OT ikut kontrak. Ini untuk Semenanjung dan Labuan; Sabah dan Sarawak ada ordinan buruh sendiri.
Boleh guna 30 hari, bukan 26?
Majikan boleh guna formula lain, tetapi kadarnya tidak boleh lebih rendah daripada formula Akta (s.60I(2)). Bahagi 30 memberi kadar lebih rendah daripada bahagi 26, jadi untuk pekerja yang dilindungi, 26 hari ialah had bawah.
Kerja hari rehat dalam waktu biasa dibayar berapa?
Bagi pekerja bergaji bulanan: setengah hari gaji jika bekerja tidak lebih separuh waktu biasa, satu hari gaji jika lebih separuh hingga penuh waktu biasa (s.60(3)(b)). Kalkulator ini hanya kira jam melebihi waktu biasa (2x).
Adakah bayaran OT dikira untuk KWSP?
Tidak untuk KWSP, tetapi ya untuk PERKESO, SIP dan SKBBK. Guna Kalkulator KWSP, PERKESO, SIP kami dan masukkan jumlah OT dalam ruangan OT.